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人才理念

心有所向,領(lǐng)先一步

錦江為員工規(guī)劃了管理線與專業(yè)線兩條職業(yè)發(fā)展通道,每個(gè)職業(yè)通道都有9層成長(zhǎng)階梯,簡(jiǎn)稱“雙九”職業(yè)發(fā)展通道;基于員工的能力變化,錦江給予廣闊的發(fā)展平臺(tái),員工既可以在單條職業(yè)通道上晉級(jí),也可以轉(zhuǎn)換至其他通道繼續(xù)成長(zhǎng),這樣的職業(yè)發(fā)展就是“Y”型成長(zhǎng)路徑圖,只要員工有想法,有作為,就能在錦江成就事業(yè)新高度。

 

錦江人才發(fā)展文化:源源不斷的人才助推錦江宏偉基業(yè)!

價(jià)值觀導(dǎo)向:認(rèn)同錦江文化,信念堅(jiān)定;德才兼?zhèn)洌邆錇楣?,知行合一,?duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

人才成長(zhǎng)環(huán)境:塑造內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,“能者上,平者讓,庸者下”。

面向未來的用人:注重培養(yǎng)后備人才,大膽啟用年輕人。

人才培養(yǎng)之道:選材精準(zhǔn);分層分類培養(yǎng),提煉最佳人才成長(zhǎng)路徑,綜合運(yùn)用多種方式,加速人才成長(zhǎng)。

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